|  Работодатель, заключи трудовой договор!
Неформальную занятость можно определить, как любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности, без заключения письменного трудового договора. Анализ показывает, что неформальная занятость распространена у индивидуальных предпринимателей, в организациях розничной торговли, общественного питания, бытового обслуживания населения, оказания транспортных услуг, фасилити, КФХ. Инициатором неофициальных трудовых отношений могут выступать обе стороны как работодатель, так и работник. Уклонение работодателя от оформления трудового договора с работником является административным правонарушением (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ) и влечет наложение административного штрафа. Чтобы не подвергать себя опасности и не способствовать развитию неформальной занятости, необходимо пресекать предложения работодателя о найме без заключения трудового договора. Если работодатель отказывается заключать с вами трудовой договор, советуем немедленно обращаться в соответствующие органы по телефонам горячей линии:
- рабочей группы межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в муниципальном образовании +7 (4742) 23-91-27 или +7 (4742) 23-91-14;
- межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в Липецкой области + 7 (4742) 25-24-21; - Государственной инспекции труда в Липецкой области + 7 (4742) 36-02-03.
 
 Какой цвет зарплаты у Вас?
За последние годы доля работников с официальным "белым" окладом выросла, но к сожалению есть и те кто по-прежнему получают деньги "в конверте" в полном или частичном виде. Многим знакомо чувство, когда договорился о "черной" или "серой" зарплате на собеседовании, уже вышел на работу, познакомился с коллегами, а до первой получки все равно ходишь как на иголках. Точно ли выплатят все, что обещали? Вовремя или задержат? И вот день получки, но все равно опять неспокойно - как будет в следующем месяце? Гарантий на будущее ведь нет. А если все же начнутся проблемы, надо будет признать тот факт, что Вы сами на такую схему согласились изначально и подтверждать факты получения неофициальной зарплаты. Работодатели хорошо это понимают и могут использовать это как рычаг давления на сотрудников и чувствовать себя очень даже спокойно. Что делать работнику, обсуждая зарплату?
- не соглашайтесь получать зарплату "в конверте" - ни полностью, ни частично.
- просите прописывать все условия оплаты в трудовом договоре, в том числе во время испытательного срока. Работодатель заставляет переводиться на "серую" или "черную" зарплату? Куда обращаться?
- Государственная инспекция труда в Липецкой области, тел. 36-02-03
- Межведомственная комиссия по противодействию нелегальной занятости в Липецкой области, тел. 25-24-21
- Рабочая группа межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости городского округа г. Липецк, тел. 23-91-27, 23-91-14. | | ВИД СПОРТА |  |
Полезные ссылки 
|
Адрес: 398046, г. Липецк, ул. Стаханова д.10а
Администратор - Тел.: (4742) 46-01-83